Como empresa familiar, asumimos la responsabilidad

Cuidar de los miembros de nuestra familia Viessmann y de nuestros socios es la base de nuestro ADN.

La base del comportamiento diario de todos los miembros de la familia Viessmann son nuestros valores empresariales. Nuestros valores nos ayudan a impulsar nuestra estrategia e implementarla en nuestra vida diaria.

Como empleador, socio comercial y con nuestro diverso compromiso social, asumimos responsabilidad económica, ecológica y social en todo lo que hacemos. Desde que se fundó la empresa en 1917, una conducta cooperativa y digna de confianza hacia nuestros socios comerciales ha sido una parte esencial de nuestros valores.

El código de conducta proporciona directrices para la cooperación con nuestros empleados, con nuestros socios comerciales, la sociedad, el manejo de datos y los procedimientos de notificación y denuncia de irregularidades. Todos los miembros de la familia están obligados a seguir esto.

Diversidad de género

Alentamos y brindamos las mismas oportunidades a todos los géneros para que trabajen con nosotros y se unan a nosotros como miembro de la familia. Nos centramos en anuncios de empleo neutrales en cuanto al género y en oportunidades justas para que se revisen todas las solicitudes elegibles.

Diversidad nacional 

Nuestro objetivo es lograr una política de tolerancia cero contra la discriminación.

Creemos que los diferentes orígenes culturales brindan la inmensa oportunidad de reunir a las personas. Un pensamiento más diverso hace que sea más fácil pensar fuera de lo común.

Nos permitirá pensar más allá de nuestro pasado y presente y desafiar el status quo actual. La diversidad es un aspecto fundamental de nuestra cultura de desarrollo.

Desarrollo profesional y personal 

Los miembros de nuestra familia son el bien más valioso que poseemos. Necesitamos protegerlos y promoverlos.

• Esto incluye la planificación de futuros cambios profesionales y la identificación de planes de desarrollo individuales.
• Brindamos capacitación en el trabajo porque creemos que esta es una de las mejores oportunidades para adquirir la mayor cantidad de conocimientos y experiencia posible.
• Brindamos a nuestros empleados la oportunidad de trabajar a distancia y moverse laboralmente internamente gracias a una página de carrera interna, a la que se puede acceder en todo el mundo.

• Viessmann fomenta el permiso parental para ambos sexos, también a nivel directivo. Siempre cumplimos con las leyes locales y los convenios colectivos laborales locales, si existen.
• Utilizamos acuerdos de horario flexible, ofrecemos oportunidades de trabajo a tiempo parcial y remoto para permitir la combinación individual más adecuada de familia y trabajo para el bienestar de los miembros de nuestra familia Viessmann.

Preservar la salud física y mental de nuestros empleados es importante para nosotros y hemos establecido un portafolio de acciones para la salud y seguridad de nuestros empleados:

• Salud ocupacional
• Reglas de seguridad
• Gestión de integración de empresas
• Acuerdo de empresa para la protección del estrés de los empleados mayores
• Gestión del absentismo o reinserción progresiva tras una larga enfermedad
• Gerentes de Seguridad y Salud en nuestras ubicaciones
• Calificación en medidas de primeros auxilios.